為進一步提升職工執業技能與責任意識，保證工程整體施工質量，提升公司的整體施工能力與企業競爭力，2019年伊始，制冷公司積極開展崗位練兵，結合制冷工藝安裝工作特點，組織全體職工進行了安全理論知識考核和焊接工作考核，并制訂了嚴格的考核獎懲辦法。

為促使廣大職工盡快地融入工作角色，提高自身的職業素養，公司特別加強了職工安全知識培訓工作。年初，為深入學習安全生產工作意見，公司在全體職工中開展了“職工安全知識培訓工作”，認真組織全體人員學習“帶氨（油）作業”等六項技術安全措施，同時采取靈活多樣、行之有效的方式組織廣大職工開展了“安全理論知識考核”等活動，進一步提升了職工的安全生產意識和崗位操作技能，有效防范和遏制各類生產事故發生，努力實現了“要我安全”向“我要安全、我能安全”意識的轉變，切實提升了職工的安全生產技能。

為充分加強人才的培養，公司積極開展崗位練兵，樹立職工學習的典型，針對新進人員工作經驗不足的現狀，公司結合制冷工藝安裝工作特點，組織全體職工積極參與手工電焊、氬弧焊、制冷工藝安裝等基本技能的培訓，并組織全體職工進行 “焊接工作考核”，通過考核不僅促進了崗位能手活動的深入開展，而且還有效的增強了職工的學習積極性，使全體人員都能夠迅速進入角色，進入狀況。

   今后制冷公司將進一步貫徹落實科學發展觀，提高崗位技能，積極努力開展培訓工作，充分發揮全體職工的積極性、主動性和創造性，團結帶領廣大職工積極投身企業發展和建設，一步一個腳印地邁向更高的目標，為展示公司良好的企業形象增添活力，為和諧文明社會建設發揮積極作用！